景德镇市第三人民医院召开绩效改革项目启动会

为全面落实新医改精神，实施医院内涵改革，按照国家卫健委《关于加强三级公立医院绩效考核工作的通知》的文件要求。近日，景德镇市第三人民医院在院多功能会议厅召开绩效改革项目启动会。院领导班子，全院中层干部、党支部书记、临床医技科室负责人参加会议，会议由院长助理向阳主持。

会上，向阳宣读了《成立医院绩效改革项目领导小组的通知》，他表示，建立现代医院管理制度是上级卫生主管部门对公立医院改革提出的明确要求，此次绩效改革的目的是有效规范医院管理，进一步完善医院绩效考核体系，切实增强医院医疗服务能力，充分调动职工工作积极性的重要举措。

院党委书记利新发在讲话中就绩效改革工作提出五点要求：一是要全院一盘棋，做到坚定不移、不折不扣、毫不动摇、强力推进；二是要遵循公平、公开、公正原则；三是考核指标要与实际工作紧密结合，与三级公立医院绩效考核指标挂钩；四是要加强沟通，严格奖惩；五是要加大宣传培训，明确考核方向和工作重点。并强调，全院每位职工都要统一思想、提高认识、转变观念，要认清并处理好整体利益与局部利益、集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系，要求各科室主任与护士长要主动作为，提高目标管理意识和管理水平，从而推动绩效改革顺利实施，推动医院在高质量发展道路上稳步前行。

此次会议，医院还邀请了上海蓬海涞讯项目总监邱丽为与会人员作了题为《结合DIP支付的RBRVS的集成绩效评价体系概述》的课程培训，主要从医院业务结构、绩效分配改革背景、绩效内涵、绩效管理的重点环节等方面，对以RBRVS为基础的集成绩效概述和关键绩效指标的设计进行了详细解读。(王新英 /文图)